LATIHAN SOAL PAIRED T TEST

Dilakukan penelitian tentang ada tidaknya perbedaan produktivitas kerja perawat di sebuah RS sebelum dan setelah diberi pelatihan motivasi. Berdasarkan 25 sampel karyawan yang dipilih secara acak dapat diketahui bahwa skor produktivitas karyawan sebelum dan sesudah diberi pelatihan motivasi adalah seperti ditunjukkan pada tabel di bawah ini :

Responden	Skor produktivitas kerja perawat (point)
	Sebelum pelatihan	Sesudah pelatihan
1	75	85
2	80	90
3	65	75
4	70	75
5	75	75
6	80	90
7	65	70
8	80	85
9	90	95
10	75	70
11	60	65
12	70	75
13	75	85
14	70	65
15	80	95
16	65	65
17	75	80
18	70	80
19	80	90
20	65	60
21	75	75
22	80	85
23	70	80
24	90	95
25	70	75

Pertanyaan :

Adakah perbedaan skor produktivitas perawat RS yang signifikan antara sebelum dan setelah diberi pelatihan motivasi pada alfa 5% atau dengan kata lain apakah pelatihan motivasi efektif untuk meningkatkan produktivitas kerja ?

LATIHAN SOAL INDEPENDENT SAMPLE T TEST

SOAL 1

Akan diuji kualitas gaya kepemimpinan kepala ruang rawat inap di seluruh RS di wilayah Kab Banyumas, dengan skor kualitas gaya kepemimpinan 30 sampel kepala ruang rawat inap pria dan 14 sampel kepala ruang rawat inap wanita sbb :

Responden	Skor Kualitas gaya kepemimpinan (point)
	Kepala ruang rawat inap pria	Kepala ruang rawat inap wanita
1	50	49
2	61	40
3	38	55
4	54	39
5	53	45
6	38	42
7	32	49
8	55	57
9	49	55
10	55	55
11	40	48
12	46	49
13	44	41
14	45	39
15	43
16	39
17	45
18	43
19	45
20	42
21	55
22	57
23	46
24	48
25	44
26	49
27	47
28	44
29	57
30	45

Pertanyaan :

Adakah ada perbedaan kualitas gaya kepemimpinan yang signifikan antara kelompok kepala ruang rawat inap pria dengan kelompok kepala ruang rawat inap wanita di seluruh RS di wilayah Kab Banyumas pada alfa 5% ?